Tärkeään johtotehtävään…

Tärkeään johtotehtävään ei koskaan pidä palkata ihmistä, jonka luonnetta ylin johto ei halua hänen alaistensa pitävän esikuvanaan.— Peter F. Drucker, Management: Tasks, Responsibilities, Practices

Muita juttuja:

Drucker: Johtajuus ja sen tehokkaat tappajat Johtajuus loistavan suorituskyvyn taustalla Peter Drucker, Managing the Nonprofit Organization 7 lainausta — Tätä on johtajuus!