<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Artikkelin Hyvä johtaja on hyvä alainen kommentit</title>
	<atom:link href="http://www.hyvejohtajuus.fi/1899/hyva-johtaja-on-hyva-alainen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/1899/hyva-johtaja-on-hyva-alainen/</link>
	<description>Ajattomuus on aina ajankohtaista</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 12:07:05 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Santi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/1899/hyva-johtaja-on-hyva-alainen/comment-page-1/#comment-1525</link>
		<dc:creator>Santi</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 09:32:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=1899#comment-1525</guid>
		<description>Kiitos Jason kommentistasi. Olet oikeassa: tottelevaisuus ei ole muodissa. Eikä palveleminen myöskään ole. Se on paradoksaalista. Nyt eletään palveluyhteiskunnassa, puhutaan usein palvelujen tarjonnasta yms. mutta joskus tuntuu siltä, että aito palvelemisen henki on jotenkin unohtunut. Siksi on hyvä muistuttaa, että sekä johtajuus (tässä yhteydessä sopiikin kirjoittaa &quot;johtaminen&quot;) ja alaisuus ovat kumpikin palvelemisen kaksi puolta.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kiitos Jason kommentistasi. Olet oikeassa: tottelevaisuus ei ole muodissa. Eikä palveleminen myöskään ole. Se on paradoksaalista. Nyt eletään palveluyhteiskunnassa, puhutaan usein palvelujen tarjonnasta yms. mutta joskus tuntuu siltä, että aito palvelemisen henki on jotenkin unohtunut. Siksi on hyvä muistuttaa, että sekä johtajuus (tässä yhteydessä sopiikin kirjoittaa &#034;johtaminen&#034;) ja alaisuus ovat kumpikin palvelemisen kaksi puolta.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Jason Lepojärvi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/1899/hyva-johtaja-on-hyva-alainen/comment-page-1/#comment-1524</link>
		<dc:creator>Jason Lepojärvi</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 07:58:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=1899#comment-1524</guid>
		<description>Listasin hiljattain suomen kielen sanoja, joiden alkuperäinen merkitys ei vastaa niiden nykyistä, rappeutunutta karikatyyri-merkitystä. Sana &lt;i&gt;tottelevaisuus&lt;/i&gt; olisi sopinut listaan täydellisesti. Kiitos Santi, että ravistelet meitä hereille.

Oma suosikkini oivalluksistasi oli tämä: ”...&lt;i&gt;hirmuvaltias samaistaa palvelemisen alaisuuteen&lt;/i&gt;.”

Suhtautumisessamme alaisuuteen näkyy suhtautumisemme johtajuuteen. Jos käsityksemme johtajuudesta on vääristynyt, niin on myös käsityksemme alaisuudesta. Ja päinvastoin.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Listasin hiljattain suomen kielen sanoja, joiden alkuperäinen merkitys ei vastaa niiden nykyistä, rappeutunutta karikatyyri-merkitystä. Sana <i>tottelevaisuus</i> olisi sopinut listaan täydellisesti. Kiitos Santi, että ravistelet meitä hereille.</p>
<p>Oma suosikkini oivalluksistasi oli tämä: ”&#8230;<i>hirmuvaltias samaistaa palvelemisen alaisuuteen</i>.”</p>
<p>Suhtautumisessamme alaisuuteen näkyy suhtautumisemme johtajuuteen. Jos käsityksemme johtajuudesta on vääristynyt, niin on myös käsityksemme alaisuudesta. Ja päinvastoin.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

