Hyvejohtajuus.fi — Johtajuudesta elämäntapa

  • Etusivu
  • Hyveet
  • Kirjoittajat
  • Vieraskynät
  • Lainaukset
  • Tilaa artikkelit

Artikkeli  
12.6.2008

Erehtyminen on inhimillistä


Erehtyminen on inhimillistä”Erehtyminen on inhimillistä.” Ilmaus, jonka kaikki tuntevat ja jota lähes kaikki käyttävät. Mutta mitä se tarkoittaa?

Kuvailisin sitä empaattiseksi ilmaukseksi. Sen tarkoitus on yleensä piristää ystävää, joka syystä tai toisesta on allapäin.

Huonon fiiliksen syy ei kuitenkaan voi olla ihan mikä tahansa.

Jos joku on menettänyt omaisuutensa tulipalossa, et varmaan lohduttaisi häntä sanomalla: ”Älä huoli, erehtyminen on inhimillistä.” (”Paska flaksi” sopisi paremmin, mutta jos kaverilla ei ole huumorintajua, se tuskin piristäisi.)

Huonon fiiliksen aiheuttanut vastoinkäyminen on oltava luonteeltaan inhimillinen (ihmiseen liittyvä) jollain tavalla. Mutta miten?

Voisiko kyseessä olla joku inhimillinen moka? Miksipä ei, ainakin joskus. Jos liukastun tai lyön pääni, kai voit sanoa: ”Voi sinua pientä, mutta erehtyminen on inhimillistä.” Tämähän pitää paikkansa: kömpelyys on nimenomaan inhimillinen piirre, eläinkunnan edustajat ovat harvemmin kömpelöitä. Mutta silti, ilmaus ”erehtyminen on inhimillistä” ei täydellisesti sovi tällaisiinkaan tilanteisiin, vaikka ne ovatkin eräällä tapaa inhimillisiä.

Olemme lähellä oikeaa vastausta. Eikö pidä paikkansa, että vastaus liittyy jotenkin erityisesti moraaliseen inhimilliseen toimintaan?

”Join liikaa, mutta erehtyminen on inhimillistä.” Tai: ”Ymmärrän täysin (ja ihme ettei vaimosi ymmärrä), että rakastuit siihen naiseen, olethan vain ihminen.” Tai: ”Menetin malttini ja suutuin, joo, mutta olenhan vain ihminen.”

Näissä esimerkeissä ilmaus ”erehtyminen on inhimillistä” sopii hyvin. Mutta niissä piilee vaara.

On totta, että me kaikki teemme virheitä ja (tarkoituksella) pahoja tekoja, jotka satuttavat toista (ja/tai itseämme). Tässä mielessä se on inhimillistä. Meidän on hyvä kuitenkin olla varuillamme, ettemme sorru käyttämään tätä ilmausta — ei omaa tai ystävän fiilistä nostattavana kannustuksena vaan — eräänlaisena moraalisena alibina, tekojemme oikeutuksena.

On myös kiinnostavaa, että ilmausta käytetään ainoastaan inhimillisten paheiden yhteydessä. Entä inhimilliset hyveet, ihmisen saavutukset?

Jos en ole vastuussa pahoista teoistani, sillä ”olenhan vain ihminen”, en loogisesti ole myöskään vastuussa hyvistä teoistani, sillä olenhan vain ihminen. Jos minun ei tarvitse potea huonoa omaatuntoa tai korjata tekemääni vääryyttä, ei minun tarvitse olla mistään ylpeäkään. Maailmaa parantavan lääkkeen kehittäminen on yhtä hienoa kuin hyttyspureman raapiminen.

Bookmark and Share

Lisää aiheesta:

  • Myönnä mokat, helpotat oloa
  • Johtajan valehtelemisen opas
  • Liiketoiminnallinen neitsyys meni
  • Työelämän inhimillistäminen

Yksi kommentti kirjoitukseen “Erehtyminen on inhimillistä”

  • #1: 16.6.2008 klo 13:38 jsruok:

    “Erehtyminen on inhimillistä.” Vanha sananlasku on vaikuttanut hurjasti meidän käsitykseemme ihmisestä ja inhimillisyydestä. Mokauksista on tullut inhimillistä, mutta myös noloista, tai huonoista asioista. Koko kuvio on vähän vääristynyt. Jotta olet “inhimillinen”, pitiäsi sinulla olla jokin pahe. Ai kuinka niin? No, “jokaisella pitää olla jokin pahe”, eikö se näin mene.. Väittäisin, että asia on jotakuinkin kuten sanoit: inhimillisyydestä on tullut oikeutus.

Kommentoi

Voit käyttää seuraavia tägejä: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

  • Hyvejohtajuus.fi kirjoittaa hyveiden ja johtajuuden yhteydestä. Johtajuus on ensisijaisesti luonteen asia — ei sen, mitä ihminen tietää tai osaa, vaan mitä hän on.
    Mikä on hyve?
  • Tilaa artikkelit
  • Johtajuus kirja

    Lue netissä tai tilaa kotiin!

  • Pääasia

    Haluan tehdä suuria ja jaloja tehtäviä, mutta tärkein tehtäväni on tehdä pieniä tehtäviä suuresti ja jalosti. — Helen Keller

  • Viimeisimmät kommentit

    • Jason Lepojärvi: Fantastinen kirjoitus. Oletetaanpa, että minulla on “ulkoinen vapaus” ampua naapurini, jos hän...
    • Pirkko: Tämä artikkeli on hyvä, kiitos siitä. Lisään kuitenkin ajatukseni artikkelin yhteyteen. Nykypäivänä moni...
    • Markku: Hei Pirkko, olet pohtinut asiaa hyvin laajasti ja syvällisesti. Vammaisuus käsitteenä on paljon laajempi kuin...
    • Jussi Ruokomäki: Heh :-) Juuri näin! Yleispätevää neuvoa (tai sääntöä) on vaikea antaa ja sairaustapauksessa vähiten...
    • Matias Forss: Aika hauska nähdä tuo Helsingin Sanomien juttu, melkein samoja lauseita kuin minulla.
    • Jason Lepojärvi: Eräs blogimme lukija lähetti minulle sähköpostin, jossa oli seuraava tarina. Olen sensuroinut firman...
  • Viimeisimmät julkaisut johtajuudesta

    • Epäonnistu, auta muita ja ole rohkea
    • Miksi vapaus on hyvää?
    • Johtajan valehtelemisen opas
    • Hyveet ovat kultaa
    • Sairausloma vai työ? (Riko sääntöjä harkiten)
    • Warren Bennis manageroinnin ja johtajuuden eroista
    • Ferguson 1951
  • Aiheet

    • Artikkelit
    • Kirja-arviot
    • Linkit
    • Uutiset
    • Vieraskynä
  • Linkit

    • Ajattelun ammattilainen
    • Alexandre Havard
    • Hyvejohtajuus (Wikipedia)
    • Hyvejohtajuuskirja.fi
    • Johtaminen.org
    • Positiivarit: Ajatusten aamiainen
    • Virtuous Life (Art of Manliness)
  • Hyvejohtajuus Facebookissa — Ryhd(istäyd)y faniksi!

    Hyvejohtajuus.fi:n Facebook-sivu

  • Tuoreet tapahtumat

  • Todellinen johtajuus on hyve.

  • Viimeisin artikkeli

    • Miksi vapaus on hyvää?

      Miksi vapaus on hyvää?

 

  • Viimeisin vieraskynä

    • Epäonnistu, auta muita ja ole rohkea

      Epäonnistu, auta muita ja ole rohkea

 

  • Viimeisin linkki

    • Warren Bennis manageroinnin ja johtajuuden eroista

      Warren Bennis manageroinnin ja johtajuuden eroista

 

 

© 2010 Providentia Oy: johtamiskoulutus. Lue myös johtamisen vinkit: johtaminen.org. Havardin johtajuus-kirja on luettavissa osoitteessa hyvejohtajuuskirja.fi.