<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Artikkelin Ripaus harkitsevuutta kommentit</title>
	<atom:link href="http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/</link>
	<description>Ajattomuus on aina ajankohtaista</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 12:07:05 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Jason Lepojärvi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/comment-page-1/#comment-536</link>
		<dc:creator>Jason Lepojärvi</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Apr 2009 12:22:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=299#comment-536</guid>
		<description>Cheers, Heidi. Uskon, että vastasit kyllä kysymykseeni. Jos ymmärsin oikein, niin joissain tapauksissa voi olla hyvinkin hankalaa, mutta jokainen voi kehittyä jonkun verran, jos haluaa (motivaatio).

Tavallaan siinä se haaste onkin, motivaatio, vaikka sanoitkin ettei se ole vakio. 

Vastauksessasi näytit sanovan myös epäsuorasti, että muutokseen tarvitaan joku ulkopuolinen. Joku, joka haastaa. Ehkä ystävä?

Pidin myös tästä neuvosta. &quot;Usein ihmiseltä löytyy ihan hyviä pointteja ajattelunsa perustalta, joita on syytä validoida. Löytäessämme ne, olemme ikäänkuin samalla puolella asiaa, jolloin on helpompi lähteä työstämään loppua.&quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cheers, Heidi. Uskon, että vastasit kyllä kysymykseeni. Jos ymmärsin oikein, niin joissain tapauksissa voi olla hyvinkin hankalaa, mutta jokainen voi kehittyä jonkun verran, jos haluaa (motivaatio).</p>
<p>Tavallaan siinä se haaste onkin, motivaatio, vaikka sanoitkin ettei se ole vakio. </p>
<p>Vastauksessasi näytit sanovan myös epäsuorasti, että muutokseen tarvitaan joku ulkopuolinen. Joku, joka haastaa. Ehkä ystävä?</p>
<p>Pidin myös tästä neuvosta. &#034;Usein ihmiseltä löytyy ihan hyviä pointteja ajattelunsa perustalta, joita on syytä validoida. Löytäessämme ne, olemme ikäänkuin samalla puolella asiaa, jolloin on helpompi lähteä työstämään loppua.&#034;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Heidi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/comment-page-1/#comment-535</link>
		<dc:creator>Heidi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 05:11:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=299#comment-535</guid>
		<description>Unohtui vielä tuosta listasta (mitä sisäisiä uskomuksia, määritelmiä) henkilöllä on, että mitä arvoja kyseisellä ihmisellä on. Aika moni meistä ei ole tietoinen omista arvoistaan. Toisinaan ne voi olla jopa hyvä kirjoittaa auki. Meillä voi olla uskomuksia omista arvoistamme &quot;kohtele lähimmäistä niinkuin haluaisit itseäsikin kohdeltavan&quot; ym. jotka henkilö näkee periaatteellisella tasolla arvokkaana, mutta käytännön sitoutumisen tasolla voi olla, että arvo on toisenlainen. 

Toisinsanoen hyödyllistä voi olla kirjata arvot nimenomaan sen perusteella minkälaisia prinsiippejä toteuttaa käytännön elämässä. Tämän jälkeen lähteä työstämään ovatko ne arvot senkaltaisia johon kyseinen henkilö haluaa sitoutua elämässään. Painoittaisin sitoutumisen merkitystä. Se, että arvot vaihtelevat tilanteesta ja päivästä toiseen on yksilölle ja yhteisölle aika sietämätön olotila ja hmmm on kenties arvo sinänsä...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Unohtui vielä tuosta listasta (mitä sisäisiä uskomuksia, määritelmiä) henkilöllä on, että mitä arvoja kyseisellä ihmisellä on. Aika moni meistä ei ole tietoinen omista arvoistaan. Toisinaan ne voi olla jopa hyvä kirjoittaa auki. Meillä voi olla uskomuksia omista arvoistamme &#034;kohtele lähimmäistä niinkuin haluaisit itseäsikin kohdeltavan&#034; ym. jotka henkilö näkee periaatteellisella tasolla arvokkaana, mutta käytännön sitoutumisen tasolla voi olla, että arvo on toisenlainen. </p>
<p>Toisinsanoen hyödyllistä voi olla kirjata arvot nimenomaan sen perusteella minkälaisia prinsiippejä toteuttaa käytännön elämässä. Tämän jälkeen lähteä työstämään ovatko ne arvot senkaltaisia johon kyseinen henkilö haluaa sitoutua elämässään. Painoittaisin sitoutumisen merkitystä. Se, että arvot vaihtelevat tilanteesta ja päivästä toiseen on yksilölle ja yhteisölle aika sietämätön olotila ja hmmm on kenties arvo sinänsä&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Heidi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/comment-page-1/#comment-534</link>
		<dc:creator>Heidi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 04:43:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=299#comment-534</guid>
		<description>Hyvä kysymys, etenkin kun toisille tämä voi olla helpommin kehitettävä ominaisuus kuin toisille jo temperamentin perusteella. Saati jos haasteita on neurologisella tai psykisatrisella tasolla esim. ADHD, kaksisuuntainen mielialahäiriö,asperger. 

Impulsiviisuudenkin takanakin voi olla niin erilaisia tekijöitä kuten obsessiiviskompulsiivinen problematiikka, kynemättömyys jäsentää ja neutralisoida tunnemaailman impulsseja tai sitten aivan sensorisen integraation ongelma, ongelma voi olla myös loogisessa päättelykyvssä, älykkyydessä tai kykenemättömyydessä itsereflektioon... Jokatapauksessa usein kombinaatio eri tekijöitä ja tilannesidonnaisesti.

Motivaatio lienee perusta. Motivaatio ei ole, vastoin kuin yleensä luullaan, staattinen ja vakio. Sitä voidaan herätellä kyseenalaistamalla faktana pidettyjä asioita
Kysymällä/testaamalla vanhan tavan toimivuutta ja henkilön arvomaailmaa. 
Kenties myös määrittämään  mitä aioudella tarkoitetaan? Tarkoittaako hän kenties sitä innostuneisuuden tunnetta, mikä herää (ja joka sitten voi harkinnan puutteessa johtaa kapeutuneeseen ajatteluun, huonoon toiminnan suunnitteluun...)Into sinänsä on yleensä positiivinen asia.

Summa summarum, keskustelija voisi kenties lähteä kyselemällä hahmoittamaan mistä eri tekijöistä on kyse,tavoittelemaan mitä määritelmiä tai sisäisiä uskomuksia kyseisellä henkilöllä on, miten ne ovat muodostuneet ja miten pitäviä ne ovat.
Usein ihmiseltä löytyy ihan hyviä pointteja ajattelunsa perustalta, joita on syytä validoida. LÖytäessämme ne, olemme ikäänkuin samalla puolella asiaa, jolloin on helpompi lähteä työstämään loppua.

Uskon, että jokaisella on mahdollisuus kehittyä ainakin jonkin verran, useimmilla merkittävästi. 
Tämä vastaus ei nyt aivan suoraan vastannut kysymykseesi, mutta esitä täsmentävä tarvittaessa :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hyvä kysymys, etenkin kun toisille tämä voi olla helpommin kehitettävä ominaisuus kuin toisille jo temperamentin perusteella. Saati jos haasteita on neurologisella tai psykisatrisella tasolla esim. ADHD, kaksisuuntainen mielialahäiriö,asperger. </p>
<p>Impulsiviisuudenkin takanakin voi olla niin erilaisia tekijöitä kuten obsessiiviskompulsiivinen problematiikka, kynemättömyys jäsentää ja neutralisoida tunnemaailman impulsseja tai sitten aivan sensorisen integraation ongelma, ongelma voi olla myös loogisessa päättelykyvssä, älykkyydessä tai kykenemättömyydessä itsereflektioon&#8230; Jokatapauksessa usein kombinaatio eri tekijöitä ja tilannesidonnaisesti.</p>
<p>Motivaatio lienee perusta. Motivaatio ei ole, vastoin kuin yleensä luullaan, staattinen ja vakio. Sitä voidaan herätellä kyseenalaistamalla faktana pidettyjä asioita<br />
Kysymällä/testaamalla vanhan tavan toimivuutta ja henkilön arvomaailmaa.<br />
Kenties myös määrittämään  mitä aioudella tarkoitetaan? Tarkoittaako hän kenties sitä innostuneisuuden tunnetta, mikä herää (ja joka sitten voi harkinnan puutteessa johtaa kapeutuneeseen ajatteluun, huonoon toiminnan suunnitteluun&#8230;)Into sinänsä on yleensä positiivinen asia.</p>
<p>Summa summarum, keskustelija voisi kenties lähteä kyselemällä hahmoittamaan mistä eri tekijöistä on kyse,tavoittelemaan mitä määritelmiä tai sisäisiä uskomuksia kyseisellä henkilöllä on, miten ne ovat muodostuneet ja miten pitäviä ne ovat.<br />
Usein ihmiseltä löytyy ihan hyviä pointteja ajattelunsa perustalta, joita on syytä validoida. LÖytäessämme ne, olemme ikäänkuin samalla puolella asiaa, jolloin on helpompi lähteä työstämään loppua.</p>
<p>Uskon, että jokaisella on mahdollisuus kehittyä ainakin jonkin verran, useimmilla merkittävästi.<br />
Tämä vastaus ei nyt aivan suoraan vastannut kysymykseesi, mutta esitä täsmentävä tarvittaessa <img src='http://www.hyvejohtajuus.fi/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kirjoittaja: Jason Lepojärvi</title>
		<link>http://www.hyvejohtajuus.fi/299/ripaus-harkitsevuutta/comment-page-1/#comment-532</link>
		<dc:creator>Jason Lepojärvi</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 17:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hyvejohtajuus.fi/?p=299#comment-532</guid>
		<description>Mitä sanoisit ihmiselle, joka suhtautuu hyvin epäillen ihmisen kykyyn kehittää harkitsevuutta hyveenä? 

Ajatellaan kuvaamaasi (todellista) stereotypiaa superimpulsiivisesta henkilöstä, joka pitää tunneviestinnän dominoimaa elämää &quot;aitona&quot; ja harkitsevaa elämää &quot;epäaitona&quot;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mitä sanoisit ihmiselle, joka suhtautuu hyvin epäillen ihmisen kykyyn kehittää harkitsevuutta hyveenä? </p>
<p>Ajatellaan kuvaamaasi (todellista) stereotypiaa superimpulsiivisesta henkilöstä, joka pitää tunneviestinnän dominoimaa elämää &#034;aitona&#034; ja harkitsevaa elämää &#034;epäaitona&#034;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

