Johtajat toki auttavat, alaisiaan, omia johtajiaan jne, mutta Jason Seiden huomauttaa, ettei ensi kerralla kannata rynnätä suin päin auttamaan.

Mieti ensin: aseta itsesi sen onnekkaan henkilön saappaisiin, joka vastaanottaa huikean älykkään ohjeistuksesi. Johtajuus sisältää myös aimo annoksen harkintaa.

“Give a man a fish, he eats for a day. Teach a man to fish, he…”

Do you know the next line?

The way I learned it, it goes: “Give a man a fish, he eats for a day. Teach a man to fish, he eats for a lifetime.” But that’s wrong.

[...]

Leadership development starts with being open to learning.

Can You Finish This Sentence: “…Teach a Man to Fish, He…”? I Betcha Can’t… [via Three Star Leadership Blog]

(Photo credit: xddorox)

Lisää aiheesta:

• Johtajuus vs. managerointi vs. ohjaaminen
• Johtajuusvinkkejä aloittelevalle pomolle
• Sanat painavat ja vaikuttavat — aina
• Johtajuus on kielessä