Hyvejohtajuus.fi — Johtajuudesta elämäntapa

  • Etusivu
  • Hyveet
  • Kirjoittajat
  • Vieraskynät
  • Lainaukset
  • Tilaa artikkelit

Artikkeli  
22.12.2008

Hyvä johtaja tietää elämän tarkoituksen


Kirjoitin aiemmin Ayn Randia lainaten, kuinka kaikki tarvitsevat filosofiaa, koska kaikella pitää olla jokin tarkoitus. Elämä vaatii tarkoituksen.

Väitän, että hyvälle johtajalle elämän tarkoitus on jo selvinnyt. Väitteeni muodostuu seuraavista askelista.

  1. Usko elämän tarkoituksesta korreloi merkittävästi onnellisuuden kanssa. (Vs. “elämällä ei ole tarkoitusta”).
  2. Onnelliset ihmiset ovat tuottavampia.
  3. Johtajuusbonus: onnellisuus tarttuu. (Kuinka paljon johtaja on ihmisten kanssa tekemisissä, riippuu luonnollisesti toimialasta.)

Eli lyhyesti summaten: elämän tarkoituksen selvittänyt johtaja on todennäköisesti onnellinen, ja siksi tuottava, sekä levittää tätä onnellisuutta – ja tuottavuutta – myös ympärilleen. Tästä siis otsikko (joka olettaa, että ainakin yksi hyvän johtajan tunnusmerkki on tuottavuus ja sen aikaansaaminen myös alaisissa).

Tämä on toki vain yksi näkökulma sille, miksi elämän tarkoitus ja sen selvitys on varsin tärkeä juttu. Toinen näkökulma esiintyy esim. tässä Viktor Franklin videossa, jossa hän totetaa:

“If you don’t recognize [...] man’s search for meaning, you make him worse you make him dull, you make him frustrated [...]“

Osa lukijoista on – viimeistään otsikon perusteella – varmasti kiinnostunut myös (tai ehkä pelkästään) siitä mikä itse asiassa on elämän tarkoitus. Onko siihen lyhyttä vastausta? Kyllä vain.

Elämän tarkoitus on hyve.

Lyhyt vastaus, kyllä — yksinkertainen, ei niinkään. Röyhkeä, yksinkertaistava ja ylimielinen — ehkä. Mutta kestä vielä hetki.

Toiset sanovat, että elämän tarkoitus on palveleminen, toiset rakastaminen ja vielä toiset nautinto. Nämä eri määritelmät eivät kuitenkaan ole toisiaan poissulkevia, ehkä pikemminkin päinvastoin.

Aihetta onkin hyvä pohtia nyt jouluvapaiden aikaan. (Toisaalta, tämä taitaa olla aihe, jota on hyvä pohtia milloin vain.)

Hyveellistä joulua ja merkityksellistä uutta vuotta kaikille!

(Joulukirjavinkki: Viktor Franklin teokset ovat tutustumisen arvoisia.)

Bookmark and Share

Lisää aiheesta:

  • Hyvä johtaja on hyvä alainen
  • Hyvä johtaja on hyvejohtaja — Mutta ne esimerkit?
  • Miksi hyvä johtaja on hyvejohtaja?
  • Hyvä johtaja lepää ja hoitaa samalla työt

6 kommenttia kirjoitukseen “Hyvä johtaja tietää elämän tarkoituksen”

  • #1: 23.12.2008 klo 00:00 Antti R:

    Jospa vaan nappaisin tuon tarkoituksekseni, kyseenalaistamatta. Ei kai kovin metsään voisi elämässä ajautua..

    Kiinnostaisi tietää, kuinka moni on kyennyt määrittelemään itselleen tarkoituksen. Tai kuinka moni vain menee virran mukana, enempiä miettimättä.

  • #2: 24.12.2008 klo 15:16 Jussi Ruokomäki:

    Hyvä pointti toi virta. Eri ihmisillä on eri hyveitä, ja kuten kaimasi totesi, eri hyveiden hyveellisyydestä voidaan olla montaa mieltä. Toisensa poissulkevat vaihtoehdot eivät voi kaikki pitää paikkaansa. Jos asiaa ei mieti, sitä äkkiä nappaa itselleen saman elämän suunnan kuin lähimmäiset tai mitä mediassa esitetään.

    Voi olla kuitenkin hankalaa määrittää hyve, tai ainakin perustella sen oikeellisuus. Mutta epämääräisenäkin käsitteenä se on uskoakseni useimmiten parempi ohjenuora kuin määrittelemätön tarkoitus.

  • #3: 24.12.2008 klo 19:46 Jason Lepojärvi:

    Vain kuolleet kalat uivat virran mukana.
    –Elämäntapafilosofi

  • #4: 30.12.2008 klo 11:30 Danny:

    Jalokalat uivat vastavirtaan.
    -(muista en osaa sanoa, kun en ole Elämäntapabiologi, vaan) -filosofi

  • #5: 27.1.2009 klo 10:31 Alex:

    Ekaa kertaa vierailemassa sivustolla. Kalavertailut ovat osuvia :) . Sitten taas elämän tarkoitus ja onnellisuus? Nämä lienevät aika yksilöllisisä asioita, koska olemme kaikki niin erilaisia. Itse uskon, että elämän tarkotus löytyy “yksinkertaisista” asioista kuten perheestä, ystävistä, perustarpeiden täytöstä sekä täällä paljon puhutusta rakkaudesta. Ihmiset, jotka eivät tule onnelliseksi “yksinkertaisista” asioista yleensä ovat onnettomia ja hakevat onnellisuutta “vaativimmista” tai muka “suuremmista” asioista välttämättä koskaan löytämättä sitä.

  • #6: 27.1.2009 klo 18:16 Jussi Ruokomäki:

    Tervetuloa, Alex! :-)

    “Yksinkertaisten” asioiden listauksesi on mainio ja samat asiat löytyvätkin useimmista onnellisuustutkimuksista – vain “työ” jäi tuossa listassa mainitsematta (mutta se taisikin jäädä perheen ja ystävien jalkoihin tärkeysjärjestyksessä). Tähän liittyen, kannattaa muuten lainata kirjastosta Miksi kolmas hampurilainen ei tee onnelliseksi? -niminen kirja. Hyvää tekstiä.

    Ihmiset, jotka eivät tule onnelliseksi “yksinkertaisista” asioista yleensä ovat onnettomia ja hakevat onnellisuutta “vaativimmista” tai muka “suuremmista” asioista välttämättä koskaan löytämättä sitä.

    Juuri näin!

Kommentoi

Voit käyttää seuraavia tägejä: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

  • Hyvejohtajuus.fi kirjoittaa hyveiden ja johtajuuden yhteydestä. Johtajuus on ensisijaisesti luonteen asia — ei sen, mitä ihminen tietää tai osaa, vaan mitä hän on.
    Mikä on hyve?
  • Tilaa artikkelit
  • Johtajuus kirja

    Lue netissä tai tilaa kotiin!

  • Pääasia

    Viisaus saa johtajat näkemään tilanteet niiden koko monimutkaisuudessaan (tai tilanteesta riippuen yksinkertaisuudessaan) ja tekemään päätöksiä tämän ymmärryksen perusteella. — Alexandre Havard

  • Viimeisimmät kommentit

    • Heidi: KatiS, olen samalla aallonpituudella kanssasi. Lieneekö tämä yksisilmäisyys medikaalisessa maailmassa johtuvan...
    • KatiS: Henkilökohtaisesti olen tuntenut itseni aina jotekin tieteellisen maailman ulkopuoliseksi, koska mielestäni...
    • Olli-Pekka Vainio: Hyvä Emil, Olet oikeassa. Kuitenkaan Jarpin (puhun nyt geneerisestä Jarpista, en tietystä...
    • Kimmo Juuti: Kiitos Risto kommentista! Nyt tovi kirjan lukemisesta listasin itselleni kolme itselleni...
    • Risto Matilainen: Kiitos Kimmo kirja-arviostasi. Minulle, ensimmäisen kirjani kirjoittaneelle, palautteen saaminen...
    • Emil: Eikös se jarppi ny kummiski uskaltais sit kotimaatakin puolustaessa harjottaa todellista rohkeutta paljon...
  • Viimeisimmät julkaisut johtajuudesta

    • Erinomaista kesää (ja lukuvinkkejä) kaikille!
    • Paras henkiinherätyskommentti!
    • Johtajan rohkeudesta
    • Kirja-arvio: Dynaaminen johtaminen
    • Jalanjälkesi ovat myös eettisiä, sosiaalisia
    • Hyvän työn tekijät
    • Hyvejohtajuus-kirja ilmaiseksi netissä
  • Aiheet

    • Artikkelit
    • Kirja-arviot
    • Linkit
    • Uutiset
    • Vieraskynä
  • Linkit

    • Ajattelun ammattilainen
    • Alexandre Havard
    • Hyvejohtajuus (Wikipedia)
    • Hyvejohtajuuskirja.fi
    • Johtaminen.org
    • Positiivarit: Ajatusten aamiainen
    • Virtuous Life (Art of Manliness)
  • Hyvejohtajuus Facebookissa — Ryhd(istäyd)y faniksi!

    Hyvejohtajuus.fi:n Facebook-sivu

  • Tuoreet tapahtumat

  • Todellinen johtajuus on hyve.

  • Viimeisin artikkeli

    • Hyvän työn tekijät

      Hyvän työn tekijät

 

  • Viimeisin vieraskynä

    • Johtajan rohkeudesta

      Johtajan rohkeudesta

 

  • Viimeisin linkki

    • Jalanjälkesi ovat myös eettisiä, sosiaalisia

      Jalanjälkesi ovat myös eettisiä, sosiaalisia

 

 

© 2010 Providentia Oy: johtamiskoulutus. Lue myös johtamisen vinkit: johtaminen.org. Havardin johtajuus-kirja on luettavissa osoitteessa hyvejohtajuuskirja.fi.