Hameella hallitukseen?

Mitä jos naiskiintiön sijaan panostetaan naisjohtajien valmentamiseen ja mentorointiin? 

Hallitusten naiskiintiö herättää minussa tunteita.

Arvostan sitä, että naisten asemaa yritysmaailmassa tuetaan. Arvostan ajatusta, että naisilla tulee olla tasavertainen mahdollisuus myös yritysten hallituksiin. Arvostan myös sitä, että keskusteluun on nostettu erilaisten osaamisten, persoonallisuuksien ja ominaisuuksien täydentävyys yritysten johtoryhmissä ja hallituksissa. Continue reading

Potkut naisjohtajuudelle!

Onko naiseus tai äitiys merkityksellinen tekijä johtamisessa? Kirsi Pihan Äitijohtaja ja Caitlin Friedmanin ja Kimberly Yorion Hyvä pomo vai hankala akka herättävät ristiriitaisia tunteita.

Yritin ensin peräti kolme kuukautta motivoitua lukemaan johtotehtävissä toimiville naisille suunnattuja kirjoja, Kirsi Pihan Äitijohtaja (Talentum 2011) ja Caitlin Friedmanin ja Kimberly Yorion Hyvä pomo vai hankala akka – naisen opas johtajuuteen (Talentum 2006). En onnistunut, vaikka kuinka yritin. Ne nukkuivat yöpöydälläni ja retkeilivät kanssani Kanarialle ja takaisinkin. Continue reading