Johtajat toki auttavat, alaisiaan, omia johtajiaan jne, mutta Jason Seiden huomauttaa, ettei ensi kerralla kannata rynnätä suin päin auttamaan.
Mieti ensin: aseta itsesi sen onnekkaan henkilön saappaisiin, joka vastaanottaa huikean älykkään ohjeistuksesi. Johtajuus sisältää myös aimo annoksen harkintaa.
”Give a man a fish, he eats for a day. Teach a man to fish, he…”
Do you know the next line?
The way I learned it, it goes: ”Give a man a fish, he eats for a day. Teach a man to fish, he eats for a lifetime.” But that’s wrong.
[…]
Leadership development starts with being open to learning.
Can You Finish This Sentence: ”…Teach a Man to Fish, He…”? I Betcha Can’t… [via Three Star Leadership Blog]
(Photo credit: xddorox)