Hameella hallitukseen?

Mitä jos naiskiintiön sijaan panostetaan naisjohtajien valmentamiseen ja mentorointiin? 

Hallitusten naiskiintiö herättää minussa tunteita.

Arvostan sitä, että naisten asemaa yritysmaailmassa tuetaan. Arvostan ajatusta, että naisilla tulee olla tasavertainen mahdollisuus myös yritysten hallituksiin. Arvostan myös sitä, että keskusteluun on nostettu erilaisten osaamisten, persoonallisuuksien ja ominaisuuksien täydentävyys yritysten johtoryhmissä ja hallituksissa. Continue reading