Hyvejohtajuus.fi — Johtajuudesta elämäntapa

Slow Leadership antaa hyviä vinkkejä pomon puheen — ja sitä myötä pomon — luokitteluun. Kuuntelu on tärkeä taito ja sitä tulisi harjoittaa, mutta muista myös kuunnella alaisiasi ja työtovereitasi. Ennen kaikkea, muista kuitenkin kuunnella itseäsi puhumassa.

If you want to know what your boss really thinks about his or her subordinates, all you have to do is listen carefully.

The Language of Leadership [Slow Leadership]

Joulutarjous

Hyvejohtajuus (Providentia 2009) on nyt joulualennuksessa 34,90€ (norm. 39,00€), sis. postituksen kotiin! Tilaa vuoden paras joululahja täältä.

Joulukilpailu

Vai haluatko kirjan ilmaiseksi? Osallistumalla Facebook-arvontaan se on mahdollista — ja jopa todennäköistä!

Säännöt ovat yksinkertaiset:

1. Liity Facebook-faniryhmän jäseneksi.
2. Haluatko kasvattaa (omia sekä ystäviesi) voittomahdollisuuksia?
   Kutsu faniryhmään lisää jäseniä.

Taulukosta näet, että mahdollisuutesi voittaa laadukas, kovakantinen Hyvejohtajuus kasvaa eksponentiaalisesti sitä mukaan kun jäsenmäärä kasvaa. Kirjoja on jaossa jopa 50 kappaletta!

Jos ryhmän koko on kilpailun päättyessä 300, arvomme 3 kirjaa. Jos koko on 400, arvomme 5 kirjaa, jne. Tuhannen fanin ryhmälle arvomme lopulta 50 kirjaa. (Jos olet nyt blogin etusivulla, tästä näet koko kaavion.)

Oletko pitänyt hyvejohtajuus.fi:n artikkeleista? Uskotko, että ystäväsikin pitäisivät niistä? Ehdota hyvejohtajuus.fi:n Facebook-sivustoa heille esimerkiksi  ”Ehdota kavereille” -linkillä ryhmäsivun vasemmassa ylälaidassa.

Kilpailu päättyy jouluaattona 24.12.2009 klo 12:00 (tai 1000. fanin liittyessä). Arvonta suoritetaan tuon kellonlyömän fanien kesken. Voittajien nimet ilmoitetaan julkisesti. Hyvää adventtia!

Todellista johtajuutta käsittelevän Hyvejohtajuus-kirjan ensimmäinen osa on nyt luettavissa kokonaisuudessaan — sen kolmannen luvun “Opi sanomaan ei” julkaisun jälkeen.

Tämän johtajuus-kirjan osia on yhteensä viisi ja julkaisu etenee viikko kerrallaan ensi vuoden huhtikuulle. Tutustu sisällysluetteloon ja julkaisuaikatauluun.

Todellinen johtajuus on hyve.

Talouselämä vinkkaa kohti onnellisuutta.

“Töissä ei ole aina kamalan kivaa, mutta monilla pikkuasioillakin työstä pystyy tekemään ainakin vähän siedettävämpää.”

(Toisaalta, jos töissä on harvemmin kivaa, kannattanee katsoa peiliin ja pohtia omaa luonnetta, omaa missiota ja omaa paikkaa maailmassa. Noin alkutekijöiksi.)

Näin olet onnellisempi töissä – 16 vinkkiä [Talouselämä]

Lauri Järvilehto käsittelee ajatuksenjuoksua ja puhuu ajattelun ammattilaisesta. Hyvä johtaja on ajattelun ammattilainen, sillä johtajuus on omien ajatuksiensa ohjausta ja hallintaa.

“Normaali ajattelutoiminta on pääsääntöisesti reaktiivista. Ajattelemme siis useimmiten sitä, mikä nyt sattuu päähän pälkähtämään. Ajattelun ammattilainen pyrkii puolestaan proaktiiviseen ajatteluun. Proaktiivinen ajattelu tarkoittaa omista mielenkiinnon kohteistamme syntyvää ajattelua. Proaktiivista on esimerkiksi arvoituksen ratkaiseminen tai artikkelin työstäminen, päättelytyön tekeminen, mietiskely tai vaikkapa haaveilu.”

Miten ajattelen pääni ulkopuolella? [Ajattelun ammattilainen]

Alkusyksystä lisättiin sivustolle lukijoiden pyynnöstä selvitys mitä hyveet itse asiassa ovat sekä listaus yksittäisistä hyveistä. Listaa päivitetään jatkuvasti.

Hyve-listaukseen pääset yläpalkin “Hyveet”-linkistä.

TOP 5 — syksyn 2009 luetuimmat hyveet:

1. Ilo
2. Kohtuullisuus
3. Viisaus
4. Rakkaus
5. Suurisieluisuus

Providentian syksyn 2009 avoin, hyvejohtajuuteen perustuva johtajuusseminaarin ilmoittautuminen on avattu. Seminaari pidetään Helsingissä hotelli Scandic Simonkentässä tiistaina 24.11.2009 klo 15-18.

Johtajuus on kasvamista ja nyt voit saada arvokkaita kasvuvinkkejä! Puhumassa myös hyvejohtajuusmallin kehittäjä Alexandre Havard.

Tutustu johtajuusseminaarin ohjelmaan ja ilmoittaudu!

Johtaminen on suhdetoimintaa. Yksi näkökulma lisää liittyen alkuviikon artikkeliin miksi johtajat ovat niin ongelmallisia tapauksia.

Is that a relationship? Hardly. It looks more like prostitution. You pay. I give as little in return as I can get away with . . . and fake some pleasure to make you feel special.

Reviewing Boss:Subordinate Relationships [Slow Leadership]

Kuntosalin naistenlehden otsikoista yksi pisti silmään: “Miksi pomosi on huono?” Innostuneena avasin lehden ainoastaan löytääkseni artikkelin, joka ihan tosissaan kävi läpi tekijöitä, miksi nykypomot ovat niin huonoja. Olin odottanut toisenlaista lähestymistä.*

Ajattelin naiivisti ettei kukaan voi kirjoittaa suoraan otsikon aiheesta, joten sen olisi käsiteltävä asenteita pomoja kohtaan. Esimerkiksi esittämällä kysymyksen mikä pomossa ärsyttää. Ja miksi. Lue lisää »

Andre Agassi puhuu avoimesti suhteestaan tennikseen, isäänsä — ja huumeisiin kirjassaan Open. Mutta mistä paljastukset lopulta kertovat?

“Perhaps at heart he’s still a teenager looking at himself in the mirror.

But why should we work ourselves into a lather over the adolescent antics of a balding tennis star? [...]

No, the real villains in these lurid revelations are the grown-ups.”

The straight dope on Agassi [MercatorNet]

Vaatii luonnetta kohdata aviopuolison sanat: “En rakasta sinua enää.” Mutta vahva kestää sen, todellinen rakkaus kestää sen ja kykenee kantamaan molempien tuskan.

Laura Munson oli tyytyväinen avioliittoonsa. Mutta tyytyväisyys ei ollut molemminpuolista.

Sure, you have your marital issues, but on the whole you feel so self-satisfied about how things have worked out that you would never, in your wildest nightmares, think you would hear these words from your husband one fine summer day: “I don’t love you anymore. I’m not sure I ever did. I’m moving out. The kids will understand. They’ll want me to be happy.”

Those Aren’t Fighting Words, Dear [NY Times, via Assume Love]

Suositun johtajuus-kirjan Hyvejohtajuus ensimmäinen luku suurisieluisuudesta on nyt julkaistu kokonaisuudessan! Hyvejohtajuus.fi johtajuus-blogin kirjoittajat ovat julkaisun etenemisestä innoissaan, mutta niin on myös kirjan kirjoittaja.

“Mahtava juttu”, totesi Alexandre Havard kuullessaan ensimmäistä kertaa nettijulkaisun ideasta. Hyvejohtajuus.fi yhtyy sydämellisesti näihin sanoihin. Näin arvokas idea on oltava saatavilla myös maksutta.

Siirry kirjan sisällysluetteloon!

Huom. Tästä eteenpäin uutisoimme vain kokonaisten kirjan osien (joita on yhteensä viisi) julkaisuista, joten muista käydä viikoittain todellisen johtajuuden lähteellä tai lisää kirjan RSS-syöte lukijaasi.