Unelmahöttöä!

Mitä tekemistä unelmilla on työviihtyvyyden ja arjessa jaksamisen kanssa? Tai esimiestyön? Paljonkin!  

Meillä kaikilla on unelmia. Moni lähtee niiden perään – yhtä moni jättää lähtemättä. Ne, jotka lähtevät unelmien tavoitteluun, eivät välttämättä ole hullunrohkeita haihattelijoita, vaan ovat tehneet ehkä pitkän ajan suunnitelmia, pitäneet omia ajatushautomoitaan sekä tehneet arvovalintoja ja tietoisia pieniä päätöksiä kohti tavoitteitaan.

Continue reading

Hyvä johtaja osaa kääntää epävarmuuden voimavaraksi

Johtajuutta pohdittaessa mietitään usein sitä, kuinka monta alaista on tai kuinka monta euroa on hallinnoitavissa. Johtajuudella haetaan myös arvostusta ja toisten kunnioitusta – niin alaisten kuin kollegojen. Mitattavilla määreillä on helppo antaa faktoja siitä, kuinka isojen asioiden päällä seistään.

Nykyään puhutaan paljon uudesta tavasta johtaa. Vanhakantainen ajattelu on kääntymässä pikkuhiljaa alaisten kuunteluun ja esimiehen taustalle jäämiseen.

Continue reading