Hyvejohtajuus.fi — Johtajuudesta elämäntapa

Providentian syksyn 2009 avoin, hyvejohtajuuteen perustuva johtajuusseminaarin ilmoittautuminen on avattu. Seminaari pidetään Helsingissä hotelli Scandic Simonkentässä tiistaina 24.11.2009 klo 15-18.

Johtajuus on kasvamista ja nyt voit saada arvokkaita kasvuvinkkejä! Puhumassa myös hyvejohtajuusmallin kehittäjä Alexandre Havard.

Tutustu johtajuusseminaarin ohjelmaan ja ilmoittaudu!

Johtaminen on suhdetoimintaa. Yksi näkökulma lisää liittyen alkuviikon artikkeliin miksi johtajat ovat niin ongelmallisia tapauksia.

Is that a relationship? Hardly. It looks more like prostitution. You pay. I give as little in return as I can get away with . . . and fake some pleasure to make you feel special.

Reviewing Boss:Subordinate Relationships [Slow Leadership]

Kuntosalin naistenlehden otsikoista yksi pisti silmään: “Miksi pomosi on huono?” Innostuneena avasin lehden ainoastaan löytääkseni artikkelin, joka ihan tosissaan kävi läpi tekijöitä, miksi nykypomot ovat niin huonoja. Olin odottanut toisenlaista lähestymistä.*

Ajattelin naiivisti ettei kukaan voi kirjoittaa suoraan otsikon aiheesta, joten sen olisi käsiteltävä asenteita pomoja kohtaan. Esimerkiksi esittämällä kysymyksen mikä pomossa ärsyttää. Ja miksi. Lue lisää »

Andre Agassi puhuu avoimesti suhteestaan tennikseen, isäänsä — ja huumeisiin kirjassaan Open. Mutta mistä paljastukset lopulta kertovat?

“Perhaps at heart he’s still a teenager looking at himself in the mirror.

But why should we work ourselves into a lather over the adolescent antics of a balding tennis star? [...]

No, the real villains in these lurid revelations are the grown-ups.”

The straight dope on Agassi [MercatorNet]

Kirjoittaja Ηeidi Rοberts on lääkäri (LL). Hän syventyy psykoterapiaan, harrastaa taiteita ja on erityisen kiinnostunut mielen tutkimuksen ja kristillisyyden leikkauspisteistä.

 

Suomessa on 200 000 masennuslääkkeen käyttäjää. Avuntarve on niin suuri, ettei julkinen terveydenhuolto selviä siitä yksin mallikkaasti. Työelämän haasteet ovat yhä enemmän henkistä kyvykkyyttä korostavia, ja sen resurssin vaaliminen ei ole yksin lääketieteen velvollisuus.

Masennus on toistuvasti suosittuna aiheena mediassa ja kirjallisuudessa. Eikä liene suosio hiipuvan, sillä WHO (Maailman terveysjärjestö) ennustaa sen olevan 20 vuoden kuluttua maailman suurin terveydellinen ongelma sekä taloudellisesti että sosiologisesti. Suomessa työkyvyttömyyseläketilastojen toisella sijalla ovat mielenterveysongelmat ja niistä yleisimpänä masennus.

Masennus syö eläketurvakeskuksen esityksen mukaan koulutustaustaltaan korkeita, hieman useammin naisia kuin miehiä ja molempia varhaisemmin kuin tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Julkisen terveyden- ja sosiaalihuollon resurssit käyvät savuavalla liekillä. Työterveyslaitoksen johtaman tutkimuksen mukaan hoidon laatu ei ole parantunut masentuneiden eläköityessä. Kivet ovat siis käännettävä ja luovuus löydettävä masennuksen ennaltaehkäisyssä ja hoidossa. Lue lisää »

Vaatii luonnetta kohdata aviopuolison sanat: “En rakasta sinua enää.” Mutta vahva kestää sen, todellinen rakkaus kestää sen ja kykenee kantamaan molempien tuskan.

Laura Munson oli tyytyväinen avioliittoonsa. Mutta tyytyväisyys ei ollut molemminpuolista.

Sure, you have your marital issues, but on the whole you feel so self-satisfied about how things have worked out that you would never, in your wildest nightmares, think you would hear these words from your husband one fine summer day: “I don’t love you anymore. I’m not sure I ever did. I’m moving out. The kids will understand. They’ll want me to be happy.”

Those Aren’t Fighting Words, Dear [NY Times, via Assume Love]

Suositun johtajuus-kirjan Hyvejohtajuus ensimmäinen luku suurisieluisuudesta on nyt julkaistu kokonaisuudessan! Hyvejohtajuus.fi johtajuus-blogin kirjoittajat ovat julkaisun etenemisestä innoissaan, mutta niin on myös kirjan kirjoittaja.

“Mahtava juttu”, totesi Alexandre Havard kuullessaan ensimmäistä kertaa nettijulkaisun ideasta. Hyvejohtajuus.fi yhtyy sydämellisesti näihin sanoihin. Näin arvokas idea on oltava saatavilla myös maksutta.

Siirry kirjan sisällysluetteloon!

Huom. Tästä eteenpäin uutisoimme vain kokonaisten kirjan osien (joita on yhteensä viisi) julkaisuista, joten muista käydä viikoittain todellisen johtajuuden lähteellä tai lisää kirjan RSS-syöte lukijaasi.

Mikä tappaa eniten poliitikkoja maailmassa? Vaikka vallankahvasta pidetään kiinni hautaan asti, vastaus ei ole vanhuus. Kyse on sisäisestä salamurhaajasta: vääränlaisesta kiintymyksestä rahaan, valtaan, maineeseen ja seksiin, jotka itsessään ovat hyviä asioita.

”Monella oli nuorena jaloa johtamisen kunnianhimoa, unelmia vahvuudesta, rohkeudesta ja epäitsekkyydestä, koko ihmiskunnan palvelemisesta. Mutta koska [teksti puuttuu]. Pian he luopuivat unelmistaan, tulivat epäileviksi ihmisluontoa kohtaan ja hakivat suojaa materiaalisista mukavuuksista, hengellisestä välinpitämättömyydestä ja ’itsensä toteuttamisesta’.”

Poliitikon yleisin kuolinsyy

Kaksi asiaa tulee mieleen alun lainauksesta. Ensiksi kyseessä voisi olla peruspoliitikon antologia eli muistokirjoitus. Idealistinen ja epäitsekäs alku – kyyninen ja materialistinen loppu. Mitä tässä välissä tapahtui?

Toiseksi lainauksessa lukee: ”Mutta koska [teksti puuttuu].” Mitkä sanat puuttuvat? Vaikuttaa nimittäin siltä, sulkujen sisällä on vastaus kysymykseemme: Mitä tapahtui? Puuttuvat sanat paljastuvat kirjoituksen lopussa. Lue lisää »

Sanottiin mitä tahansa, moraali on järkyttävän tärkeää kaikessa ihmisen toiminnassa. Johtajuus on näin ollen myös (ja erityisesti) selkeää kannanottoa moraaliin.

Moral leadership requires you to always look at what is right and lead others towards that.  Moral choices come from a person’s character as well, they do not always come about by rational thinking.

Do You Demonstrate Moral Leadership? [Learn This]

Global Leadership Summit järjestetään Helsingissä ja Vaasassa 6.-7.11., Jyväskylässä 13.-14.11. Puhujina Gary Hamel, Carly Fiona, Bono, lukuisia pastoreita ja liike-elämän asiantuntijoita.

“Maailmaa koettelee kulttuurin mullistus, talouskriisi ja kasvava inhimillinen hätä. Tarvitaan kipeästi sinnikkäitä johtajia, jotka eivät tingi luonteestaan, suoraselkäisyydestään ja päättäväisyydestään.”

Global Leadership Summit 2009 [Willow Creek Finland]

Joka tiistai julkaistaan muutaman (fyysisen) sivun mittainen pätkä todellisesta johtajuudesta kertovasta Hyvejohtajuus-kirjasta. Näin myös eilen. Lue lisää suurisieluisuudesta!

Jos et ole vielä aloittanut, ei ole liian myöhäistä, aloita tällöin esimerkiksi sisällysluettelosta, joka kertoo mitä kaikkea johtajuus-hyvää tulevat julkaisut pitävät sisällään!

Kirjasta on nyt julkaistu 13% — ja matka jatkuu. Johtajuus on luonnetta ja joka tiistai siitä voi oppia lisää.

Lue: Hyvejohtajuus

Kirjoittaja Lauri Järvilehto toimii tutkijana Jyväskylän yliopistossa ja tutkijana ja kouluttajana Filosofian Akatemia Oy:ssä. Hänen tietoteoriaa käsittelevä väitöskirjansa valmistuu vuoden 2010 aikana. Metafyysisenä tutkimusmatkailijana ja maailmansalapoliisina itsensä näkevä Sherlock Holmes -fani kirjoittaa myös Ajattelun ammattilainen -blogia.

 

Johtamisen arvottaminen on koko lailla konstikasta. Onko hyvä johtaja sellainen, joka saa työntekijöistä parhaat puolet irti – vai määräytyykö johtajan kyvykkyys sen mukaan, mitä jää viivan alle? Johtaja on ennen kaikkea suunnannäyttäjä. Hyvä johtaja on siis sellainen, jonka osoittama toiminnan suunta johtaa jonkin ihmisjoukon mahdollisimman suureen hyvinvointiin.

On aiheellista kysyä, mitä johtaminen tarkoittaa. On johtajuutta, managerointia, itsensäjohtamista, suunnannäyttämistä. Ensi käteen näyttää siltä, että johtaminen on käsite, jonka alle on parkkeerattu jos jonkinlaista määräävää toimintaa. Niinkin paljon, että esimerkiksi Amazonin kategoriasta ”Management and Leadership Books” löytyy kymmeniä tuhansia niteitä. Siinä on johtajuustutkijoille maaperää perattavaksi.

Wikipedia tietää kertoa, että johtaminen on ”tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa”. Johtajuuden pohjimmainen funktio onkin ennen kaikkea suunnan osoittaminen jonkin ihmisjoukon toiminnalle. Suuntaa nyt voi näyttää vaikka sormella – mutta minkälainen on hyvä suunnannäyttäjä? Lue lisää »