Hyveiden hauraus, osa 2
Kaksiosainen kirjoitussarja hyveiden haurauden ongelmasta, osa 2. Auttavatko hyveet navigoinnissa? Pysyviä ja vahingoittumattomia hyveet eivät ole, mutta niillä on ratkaiseva rooli kriisinhallinnassa.
Vuoden 2010 suosituimmat artikkelit
Vuosi 2010 oli hyvejohtajuus.fi-blogin paras vuosi kaikilla mittareilla mitattuna.
Vastuullisuudesta – kohti eduskuntavaaleja
Paljon puhutaan yhteiskunnan vastuusta ja velvollisuudesta, mutta usein jätetään mainitsematta, että kyseessä on samalla yksilön vastuu ja velvollisuus. Useimmiten yksilöön liitetään mieluummin oikeudet kuin velvollisuudet, ainakin silloin kun heidän ääniä kosiskellaan. Oikeuksia ei voi olla ilman velvollisuuksia ja vastuuta, sillä silloin se ei olisi oikeudenmukaista. Henkilökohtainen vastuu on ihmisen oman johtajuuden kehittymisen kannalta olennaista. Vastuu on osa yksilön hyvinvointia.
Annatko alaisillesi/lapsillesi keppiä, porkkanaa vai…?
Kannustus ja rangaistus ovat perinteisiä ihmisten kehitystyökaluja. Onko muita vaihtoehtoja tarjolla?
Special offer: Virtuous Leadership 19.00€ (norm. 29.00€)
Special offer: Alexandre Havard's Virtuous Leadership: An Agenda for Personal Excellence (New York: Scepter, 2007). Handcover, 172 pages.
Moraali vie ojasta allikkoon — ja muuallekin
Mikä pitää köyhimmät kehitysmaat takuuvarmasti pohjalla? Mikä erottaa huippuyritykset perushyvistä yrityksistä? Ekonomi sai tämän selitettyä niin, että insinöörikin ymmärsi.
Huono konsultti, osa 1
Kun kirjoittaja kertoi isälleen olevansa konsutti, hän sai kuulla, että nehän juuri aiheuttivat koko 1990-luvun laman. Mummo taas kertoi, että eräs hänen ystävättärensä tytärkin on hyviä leipiä edustava ”konsulentti”. Kun Jarkko yritti kertoa enemmän HP:sta, mummo tunnisti yrityksen hyvistä kastikkeista.
Kun kauppiaasta tuli johtaja
Lyhyessä periaateohjelmassa voi olla yllättävän paljon sisältöä. Ja mitä periaateohjelma jättää sanomatta, kertoo sitäkin enemmän.
Mahtuvatko ystävällisyys ja menestys samaan toimistoon?
Forbes.comissa pohditaan kuinka toimistossa tulee käyttäytyä?
Kronologinen snobismi
Snobismin eri muotoja on monenlaisia. Usein snobismi perustuu varakkuuteen tai kauneuteen. Näitäkin ovelampi on kuitenkin sellainen snobismi, joka luulee, että viisaus vanheni eilen.
Hyvejohtaja kriisin keskellä
Viimeaikaiset tapahtumat globaalissa taloudessa ovat nostaneet jälleen esille arvokeskustelun ja varsinkin yritysten ja johtotehtävissä olevien ihmisten arvot. Yhtenä osasyynä edelleen päällä olevaan finanssikriisiin on ollut nopeiden ja lyhytaikaisten voittojen tavoittelu. Onko hyveellinen johtaminen kuopattu kokonaan ja kuinka hyveiden mukaan elävä (johtava) johtaja pystyy menestymään tänä päivänä, vai pystyykö ollenkaan?
Suomen maabrändin johtaminen
Ollilan porukka julkaisi marraskuussa odotetun raporttinsa Suomen maabrändin kehittämisestä. Valtuuskunnan mukaan Suomen keskeisiä vahvuuksia ovat ongelmanratkaisu, luonto ja koulutus. Näiden jalostamiseen ja brändäämiseen tulisi nyt panostaa. Miten se onnistuu käytännössä?
